ausgezeichnete Kenntnisse in Mixen, Verzieren und Servieren von Drinks
positive Einstellung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit, die Bar organisiert, aufgefüllt und sauber zu halten
Beratung, Verkauf und Ausgabe von Getränken
Verlässlichkeit
Vollzeit
Gehalt
ab brutto € 3.000,00
Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Passt zu dir?
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Bewerbungsassistent
Direktbewerbung
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Bewerbungsprozess: So geht’s weiter.
Von der Bewerbung bis zum ersten Tag im Hotel Pierer durchläufst du ein kompaktes Auswahlprozedere. Du wünscht dir nun sicher eines: Orientierung zu deinem Bewerbungsstatus. Wirf dazu einen Blick auf unseren Bewerbungsprozess in 7 Schritten.
1.
Bewerbung
Danke, für deine Bewerbung. Sobald wir diese in den Händen halten, beginnen wir diese zu sichten und mit den Anforderungen der Stelle, für die du dich bewirbst, abzugleichen. Dieser Prozess kann einige Tage dauern, denn es ist uns wichtig, Entwicklungspotenziale und Zusatzqualifikationen gründlich miteinzubeziehen. Dabei geht es uns um das Aufspüren eines möglichen gemeinsamen Anfangspunkts.
2.
Vorauswahl
Wir möchten dir gratulieren, denn du bist in der Vorauswahl. Das bedeutet, dass wir uns mit einer Einladung bei dir melden werden. Sollte deine Bewerbung für die ausgeschriebene Stelle nicht klappen, kontaktieren wir dich natürlich ebenfalls und hoffen, dass wir in Zukunft eine passende Stelle parat haben. Bitte gib uns in diesem Fall Bescheid, falls du auch noch in den kommenden Monaten Interesse an einer Arbeitsstelle bei uns hast, damit wir in Kontakt bleiben können.
3.
Terminfindung
Wir freuen uns, dich beim vereinbarten Termin näher kennenzulernen. Je nachdem, wie weit du es zu uns auf die Teichalm hast, kann dieser Termin vor Ort, telefonisch oder via Webcall stattfinden. Gerne kannst du uns dabei auch Fragen stellen, die dich beschäftigen. Wir freuen uns, wenn wir uns ganz offenen über Erwartungen, Wünsche und berufsrelevante Themen austauschen können. Immerhin braucht eine Entscheidung zum neuen Job viele Informationen.
4.
Kennenlernen
Jedes Kennenlernen ist mit viel Neugier verbunden. Beiderseits nehmen wir an und das ist etwas ganz Schönes. Wir freuen uns, wenn du die Eckpunkte aus deinem beruflichen Leben kurz zusammenfasst und uns erlaubst, darüber hinaus mehr über dich zu erfahren. Bei uns im Hotel ist Wertschätzung für einander besonders wichtig, daher wird dir das Kennenlernen eher wie ein Gespräch vorkommen, in dem wir Gemeinsamkeiten ausloten.
5.
Jobangebot
Nach dem Kennenlernen erhältst du zeitnah ein Jobangebot, sofern wir vorab beiderseits die grundlegenden Eckpunkte des Jobs besprochen haben und sich ein gemeinsamer Weg als möglich erweist. In dieser Phase geht es um Vertragsbestandteile einer möglichen Anstellung. Dementsprechend ist es wichtig, dass wir in dieser Phase gut in Kontakt stehen. Sollten wir kein Jobabgebot bereithalten, können wir dir leider momentan keine Stelle anbieten. Bitte bewirb dich daher gerne wieder bei uns.
6.
Einigung
Das Jobangebot ist stimmig und du kannst deinen ersten Arbeitstag bereits kaum erwarten? Es ist großartig, wenn du so empfindest, denn das ist ein gutes Zeichen für einen ebenso guten Start. Sobald wir uns geeinigt haben, beginnen wir mit den Vorbereitungen für deinen Jobbeginn. Wir wollen dich mit offenen Armen empfangen und dir jede Unterstützung zur Seite stellen, damit du schnell und einfach in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtkommst.
7.
Start
An deinem ersten Arbeitstag warten viele neue Eindrücke auf dich und vor allem viele neue Gesichter, die sich bei dir vorstellen. Es ist also okay, wenn du dir nicht gleich alle Namen merkst. Nimm dir Zeit fürs Eingewöhnen, denn jeder Anfang hat eine Aufwärmphase, in der man sich herantastet. Genauso gehört es dazu, dass du Fragen stellst und Fehler machst. Übung macht den Meister: Da ist viel Wahres dran, wie wir finden.
